【実録風俗業界64】二号店の踏ん張りどころに差し掛かる

最後の一週間、ヒナコは全ての日数を滞りなく出勤し、出稼ぎ期間を問題無く終えた。
オープンからの一ヶ月で、週2日の休みを挟みながら200万円を越える給与を持って帰る彼女は、まさしく看板級。
まぁ、あんな接客をされれば誰でもイチコロになるだろう…。

『じゃ、次は来月の末前くらいに来ますね！』
「うん、了解。ありがとう、助かったよ」
『…今度は最後までしちゃいますか？』
「それはさすがに断るよ。笑」

笑いながら事務所を出ていくヒナコ。
何はともあれ、何事も無く終わって良かったと思う。

だが、大変なのはここからだ。
ヒナコという稼ぎ頭がいなくなったことで、店の大きな宣伝材料が無くなってしまった。
どうやって店舗の売上を安定させるか、そこに今後の大きな課題があったのだ。

私達の店舗では会議を開こうにも、人数が少なすぎてそんな時間を取ることは出来ない。
そこで私を含め店舗の人間3名が全員出勤する日に、仕事をしながらミーティングを行うことにした。

「というわけで、今後の方針を決めようと思う」

蜂屋『ヒナコちゃんがいなくなるのは厳しいですよねぇ…売り上げの3割位はあの子のお客様でしたし』
森『スカウトマンにアプローチして、看板候補入れて貰うのはどうでしょうか』
蜂屋『えー、でもそれなら先に、多少レべル低くても人数入れて貰う方が良い気もしますね』

「そもそもヒナコ級のキャストなんて早々見つからないしね」

森『そうですよね…。とりあえずキャストに関しては粒を揃えるのが現実的でしょうか』
蜂屋『僕もそう思います。まずは人を揃えてからですね』

蜂屋も森も、今の店に何が必要かをしっかりと分析しながら意見を出してくれている。
…ただのスタッフとしてではなく、それぞれ店長に近い目線で考えを述べられるなんて、本当に優秀な部下を持った…。

蜂屋『店長？大丈夫ですか』
「あ、あぁ、ごめん。ちょっと考えてた」
森『もしかして男性スタッフの増員のことですか？』
蜂屋『そうか、キャスト増やすなら男のスタッフもいりますもんね。だったら〜…』

ミーティングとはいえ、私が意見しなくても十分すぎる位だ。
本当に、これ程の人材に恵まれたことは奇跡と言えるだろう。

三人で決めた今後の方針は、全体を通して『人を増やす』ということ。
ともかく店の売上を安定させつつ、増加させるためには男性従業員とキャストを増員させる必要があるのだ。
早速スカウト会社に連絡を入れて、さらなるキャストの紹介、そして男性従業員の候補がいれば紹介してもらえる様に頼み込んだ。
また、森の昔のツテを使って、知り合いに働ける人間がいないかを探してもらうことにした。

こうして理想の店舗作りのピースがまた一つ、埋まったのである。

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