【実録風俗業界裏話】デリヘルのドライバーについて
スカウトマンから受けた影響
スカウトマン達との交流から早1ヶ月。私は新人キャストの面接と、在籍キャストの面談に明け暮れていた。
黒田に受けた屈辱(私が勝手に抱いたものであるが)を糧に、とにかくスカウトマンに負けないスキルを身に着ける為に試行錯誤を繰り返していた。
性風俗業界において、キャストが店舗へ面接に来る時、スカウトマンを仲介する割合は全体の80%を占める。
実際、スカウトマンの話は非常に魅力的で、風俗に足を踏み入れたことが無いような人間でも思わず聞き入ってしまう程だ。
風俗という職種の敷居を下げ、効率的に金を稼ぎ、金銭的自由を手に入れた上で自分の『夢』を叶えよう、と。
そう、彼らの話の内容に共通するのは『夢』を語る事である。
風俗で働き、高額の給料を得る事を最終目的とせず、その先にある自分の未来像を想像させ、その手段として店舗で働く。
この落とし込みを様々なタイプの女性に行い、キャストとして勤務させるのである。
私自身、黒田の仕事ぶりを目の当たりにするまでは、面接や面談は簡単なものだと思っていた節があり、はっきり言って力を抜いていた。
だが、それは既にスカウトマンの力によって、風俗店に入店する事に納得している女性ばかりを相手にしているという事に気付けていなかったのだ。
信頼を得る
だから私は『スカウトマンよりも信用出来る店長』のキャラ作りを行ったのである。
彼等が『夢』を語るなら、私は『現実』を語り、その後に『夢を現実に変える手段』を面談を通してキャストと話合った。
キャストの中にはスカウトの熱にあてられて、勢いで入ったという者も少なくない。
実際に聞いていた給与と違ったり、仕事の内容が思ったよりも苦痛で辞めたいと申し出る人間もいる。
そんな彼女達には相談できる相手がスカウトマンしかおらず、そのスカウトも他の仕事のせいで忙しくて相手にして貰えない、という事が多いのだ。
そこで私は彼女達に悩みの相談の場を設け、1週間で多い時には10人以上のキャストと面談し、問題の提示と解決を繰り返した。
その甲斐あって、私が店長を務める新店で働くキャストの多くは私に信頼を寄せる者が多くなり、何か悩みがあればスカウトよりもまず私へ報告が来る様までになった。
準備完了
これで準備は整った。後はキャストの教育に力を入れ、固定客の獲得、新規客獲得の為の新広告を打ち出し
この新店舗をさらに勢いに乗せ、売上を上げるのみだ。
柳沢マネージャーを交え、広告代理店の人間と打ち合わせを行いながら、私の心は炎の様に燃え上がっていた。
『このグループで一番の売上を叩き出し、確固たる地位を築き上げてやる』
野心を心の内に秘め、私は商談を続けるのであった。
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