【風俗トラブル】ポンコツ過ぎるおっさんスタッフを雇って1週間でクビにしました

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【風俗トラブル】ポンコツ過ぎるおっさんスタッフを雇って1週間でクビにしました

小鉄 0 3,263 2019/05/27

風俗業界にやってくる男性スタッフの質

風俗業界というのは常に人材不足の世界です。
それは働き手である女性だけではなく、男性スタッフにも当てはまること。
ホテルヘルスやソープなどの受付のあるお店に良く行く方ならば分かるかもしれませんが、店頭に立っているスタッフに若い男性店員というのはなかなかいません。
若くても30代前半〜半ば位で、20代前半の若い世代という店員は中々いないのです。
風俗業界は一般的にグレーなイメージのある世界ですので、若い男性の人材確保は非常に難しく、その分入ってくると重宝される傾向にあります。
今も昔も若い世代が入り辛く次世代に受け継げないとして、どこの店舗も頭を抱えている問題なのです。

そんな業界だからこそ、スタッフは来るもの拒まず、という精神が強いです。
基本的にどんな人材でも受け入れて仕事をさせてから判断します。
そのためこの業界は非常に離職率が高くなっているのです。

私が店長を勤めていた頃の店にもとんでもないポンコツ男性がスタッフとして入店してきたことがありました。

男性求人でやってきたHさん

その日面接に来たのは42歳になるというHさん。
線の細い感じの印象で、ガリガリと呼んでも良いくらい痩せた体型が特徴的でした。
最近までアルバイトを転々としていたらしく、風俗業界に入るのは初めてとのこと。
42歳まで定職についていないということに引っかかりは感じたものの、ともかく研修に参加させることにしました。

ウチのお店の研修というのは、1週間仕事を見させてもらって正式に雇用するか否かを決めるというもの。
万が一何か問題がある場合はそのまま雇用せずにクビ…という規約でした。
これで実際に働かせてみることで雇用に値するかを判断する、重要な過程。
この内容をHさんに説明すると、彼は特に拒むことなく首を縦に振りました。

ポンコツな上に仕事のやる気が一切無い

しかしこのHさん、驚くほど仕事の覚えが悪く要領も悪い人でした。
お客様のオーダーを取り違える、指示した内容が分からないことだと、そのまま停止して声を掛けられるまでぼーっとしている、初めてやる仕事のメモを取らない、お客様に敬語が使えない…、悪い部分を上げ始めるとキリがありません。
もちろん初めての業界の仕事で研修中ということもありましたので、接客などの技術が必要なものは大目に見ていましたが、それ以前に仕事を覚える気があるのか疑わしい勤務態度が目につきました。
分からないことがあっても聞かない、初めて教えてもらう仕事なのにメモしない、さすがに研修期間中の人間が行う行為ではありません。

そして研修最期の日に事件は起きました。

パソコンに座ってじっと画面を見つめるHさん。
一体何をしているのか覗き込んでみると、デスクトップをただひたすら眺めているだけでした。

「Hさん、何してるんですか?」
『えっ、あ、いや、あの…』
「さっき出勤予定を打ち込んで下さいと指示しましたよね」
『出勤予定のページの開き方が分からなくて…』

昨日教えたばかりのことすら満足に覚えられないのなら何故メモを取らないのか。
しかも分からないならなぜ聞かないのか…。
あまりにも適当過ぎる彼の態度に私はイライラしてしまいました。

「Hさん、この1週間で何十回と言ってますが、仕事で分からないことがあるなら聞いてください」
『はい…』
「それから一度言って覚えられないなら教えられたこと全てをメモに取って下さい」
『はい…』

本当に話を聞いているのかわからない適当な相槌を打つHさん。
私は管理ページの開き方を教えて出勤予定を打ち込む様に指示し、その場を離れました。

15分ほど経った頃、そろそろ終わったかの確認にHさんのところへ戻ると、彼はあろうことか頬杖をついてコクリコクリと眠り被っていたのです。

もう無理!クビ!!

「お前いい加減にしろ!!」

思わず自分でもびっくりするくらいの大声が出ました。
普段怒鳴ったりしない性格の私が大きな声を出したせいで、事務所は水を打ったように静かになりました。
さすがにもう堪忍袋の緒が切れました。

「Hさん。仕事やる気ないですよね?」
『いや、いや、やる気はあります…』
しどろもどろになりながら取り繕う様に言葉を発するHさん。
目が泳ぎ明らかに動揺しているのが分かります。

「もういいですよ。怒られた直後に眠り被っている人間に与える仕事なんて無いです」
『そ、そんな、次はちゃんとやりますって!』
「結構です、もう帰って下さい。二度と来なくていいですよ」
『こ、困りますそんなの』
「入店の時にお話しましたよね。一週間の研修で問題があれば正式には雇用しないと」
『な、なにが問題なんですか?』

衝撃の言葉に絶句しました。
この人は自分の何が問題なのかを理解していなかったのです。
もはやこれ以上の会話は無意味だと感じ、事務所の外へと叩き出しました。
最期まで『こんなのあんまりだ!不当解雇だ!』と喚いていたことに、怒りを通り越して哀れに思えたことを覚えています。

40歳を過ぎてもこんな人間がいる…。
しかもそんな人間がたくさん集まる風俗業界の闇を感じることになった経験でした。

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当コラムコーナーは、実話もフィクションも入り混じっています。読み物エンターテイメントとしてお楽しみいただく目的で掲載しており、記事の行為を推奨したり、犯罪を助長するものではありません。

この記事を書いた人

小鉄

現役の風俗業界人。ソープ、ホテヘル、デリヘルといった業種のスタッフや店長を経験し現在はデリヘル店にスタッフとして勤務。 業界の内部事情やキワドイ裏話系のお話を発信していきます!

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