風俗の男性求人は嘘の情報しか書いてない!後悔したくないなら働くな!

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風俗の男性求人は嘘の情報しか書いてない!後悔したくないなら働くな!

ホスト

小鉄 0 17,616 2018/08/17

風俗業界は嘘ついてナンボの世界

夜の仕事と言えば、ホストを始め成り上がりを夢見る男性が飛び込む世界のイメージが強いですが、風俗業界もその例外ではありません。
男性用のナイトワーク求人に目を通してみると

「店長候補月収80万円から!」
「月100万円以上稼げます」

なんて言葉がズラーっと並べられてますが、あれほとんど嘘です。

風俗業界って常に男性スタッフが不足している問題を抱えているんですが、それを何とか改善しようと求人情報にありったけの嘘を織り交ぜます。
とにかく人を集めるだけ集めて、自分のグループやお店で人材を確保するために、これでもかってくらい内容を盛るんです。

特に給料関係に関しては騙す気マンマンところがほとんど。
求人情報通りにしっかり支払いしてるところなんてまずないです。
何かしら理由をつけて募集内容と違う条件を提示してきます。

次いで多いのは待遇の内容です。
求人情報のサイトなんかには

「週休2日!」
「社員寮完備で即入寮可能」
「ボーナス・賞与あり」

みたいな内容が書かれてますが、これもまずありえません。

出稼ぎや住む場所を探しているキャスト(風俗で働く女性)のための寮などを完備してるお店はありますが、男性スタッフ用のものを完備しているところなんて全くと言っていいほどありません。
相当大きなグループ、もしくは企業として風俗店を運営しているところでない限り、ここまでの待遇はないんです。

面接でいきなり条件と違うことを提示される

そもそも風俗店の面接を一度でも受けると分かることですが、面接の時点で求人内容と全然違う条件を、さも当然かの様に説明してきます。
例えば月給30万円から、という条件のお店の面接を受けると「とりあえず研修期間は20万円からね」みたいな感じです。
じゃあその研修期間ってどのくらいなのかっていうと、これも店のさじ加減。
3ヶ月の所もあれば、1年ってところもあります。
しかもタチが悪いのは研修期間後に1万円ずつ昇給する、みたいなシステムの店もあること。
20万円の研修期間が3か月、そしてそのあと1ヶ月毎に1万円ずつ昇給で10ヶ月かけてようやく30万円になる…みたいな感じですね。
しかもその昇給が絶対ってわけではなくて、売り上げが落ちた月や風邪なんかで体調を崩してしまった月は昇給無し、とかザラにあります。
少なくとも私の知る限りでは、本当にスタッフのままで30万円の月給を貰えていた人間はいません。
大きなグループ店の場合は尚更です。

唯一可能性があるとすれば、立ち上げたばかりのグループ店でない新規の個人風俗店。
個人開業までこぎつけられるオーナーというのは、それなりにお金を持っているので、人材確保のために資金を導入する傾向にあります。
そうしたところで働く人は、比較的他の風俗店よりもしっかりお給料をもらっていたり、待遇を受けている人もいました。

労働基準法?なにそれおいしいの?

風俗店の労働時間は、一日12時間労働の交代制で日給一万円がベターです。
しかも明確な休憩時間などは無く、手の空いた時間帯が休憩時間…みたいな風潮があります。
だから「この時間まで頑張ったらご飯食べよう」とか「もう少しで休憩だ」みたいな感覚は一切なくて、とにかくダラダラとメリハリ無く仕事を続けなければなりません。
さらに年末年始を始めとする忙しい時期は、12時間ずっと働きっぱなしということもあります。
ひと息つく間もなく、次から次へとお客さんが押し寄せてくるのです。

ちなみに基本は日給計算であるため、残業代は一切つきません。
「12時間の交代制なのに残業がある」って普通に考えたらおかしいのですが、実は日常茶飯事なんです。

特に残業を強いられるのは夜のスタッフで、営業終了後に売り上げの計算や次の日の準備があります。
営業の時間が長引くほど、こうした締め作業の取り掛かりが遅れてしまい、どんどん残業時間が増えるのです。

また風俗店のスタッフは時間にだらしない人間が多く、遅刻する人がかなり多い傾向にあります。
そのせいで交代の人間がなかなか店に来ず、その分残業させられてしまうこともよくあるのです。
これで残業代がつかないなんて、ブラック以外の何物でもありません。

ルールを破った者には罰金や違約金

上記のような従業員に対する残業代の未払いや、長い労働時間を課すくせに、お店側はいっちょ前に、ルール違反者に対して罰金や違約金支払いの制度を導入しています。

罰金制度のあるお店というのは、向か心比べると少なくなりましたが今でも2割くらい(肌感覚ですが)は残っています。

罰金の内容は
・業務時間に遅刻したら
・出勤確認や送迎を忘れるなどのキャストに関するミス
・案内を間違えるなどのお客さんに対する間違い
・キャストへのセクハラやプライベートでの接触

などなど、お店によって内容や金額は違いますが、おおよそこんな感じ。
特にキャスト関係の罰金はえげつないものが多いです。

私は過去にキャストに手を出して罰金を取られている人は何人も見てきました。
大体100万円が相場になっていて、消費者金融で無理やり借金させられる人や、免許証など全て没収されて日当3000円で働かされる人など、その末路は悲惨なものです。


一昔前のヤクザの世界の様に、未だこうした風俗店は存在しています。
風俗業界に飛び込んで成り上がりの人生を考えている人がいるなら、全力でやめておけと言いたいです。
一般の企業でどうしても働けなくなった時に、最期の仕事場所として考える程度に抑えておくのが無難だと私は思います。


編集部注:もちろんホワイトなお店もあります(笑)

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当コラムコーナーは、実話もフィクションも入り混じっています。読み物エンターテイメントとしてお楽しみいただく目的で掲載しており、記事の行為を推奨したり、犯罪を助長するものではありません。

この記事を書いた人

小鉄

現役の風俗業界人。ソープ、ホテヘル、デリヘルといった業種のスタッフや店長を経験し現在はデリヘル店にスタッフとして勤務。 業界の内部事情やキワドイ裏話系のお話を発信していきます!

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